Ana içeriği atla Ana yönlendirme menüsünü atla Site alt kısmını atla
Turkish Management Review
  • Anasayfa
  • Sayılar
    • Son Sayı
    • Arşivler
  • Yazar Rehberi
    • Yazım Kuralları
    • Video Özet Rehberi
    • İntihal Politikası ve Yayın Etiği
    • Şablonlar ve Formlar
    • Makale Gönder
  • İndeksler
  • Editör Kurulu
  • Hakkında
    • Dergi Hakkında
    • Amaç ve Kapsam
    • Etik İlkeler ve Yayın Politikası
    • Ücret Politikası
    • Açık Erişim Politikası
    • Gizlilik Bildirimi
    • Lisans
    • Hakem Rehberi
    • Yayıncı
  • İletişim
Ara
  • Kayıt
  • Giriş
  1. Ana Sayfa /
  2. Giriş

Giriş

Giriş
Kayıt

Makale Gönder

Makale Gönder

Dil

  • Türkçe
  • English

Bilgi

  • Okuyucular İçin
  • Yazarlar İçin
  • Kütüphaneciler İçin

Duyurular

ÖNEMLİ DUYURU: Turkish Management Review 2026 İtibarıyla "Sürekli Yayın" Modeline Geçiyor

22 Aralık 2025

Değerli Bilim İnsanları ve Okurlarımız,

Turkish Management Review (TMR) olarak, bilimsel bilginin yayılımını hızlandırmak ve yazarlarımızın çalışmalarını daha hızlı bir şekilde akademik camiayla buluşturmak amacıyla yayın politikamızda önemli bir değişikliğe gidiyoruz.

Editör Kurulumuzun aldığı karar doğrultusunda, dergimiz 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren "Sürekli Yayın (Continuous Publication)" modelini benimseyecektir.

Bu değişiklik ne anlama geliyor?

  • Bekleme Süresi Kalkıyor: Hakem süreci tamamlanan ve yayına kabul edilen makaleler, belirli bir sayı dönemini (Haziran/Aralık vb.) beklemeksizin, mizanpaj aşaması biter bitmez derhal yayınlanacaktır.

  • Anında Erişim ve DOI: Yayınlanan makaleler, içinde bulunulan yılın cildine atanacak, DOI numarası aktifleşecek ve tam metin olarak erişime açılacaktır.

  • Özel Sayılar: Belirli temalara odaklanan "Özel Sayılar" bu uygulamanın dışında tutulacak olup, özel sayı çağrıları ayrıca duyurulmaya devam edecektir.

Bu yeni model ile amacımız, yönetim bilimleri alanındaki güncel araştırmaları gecikmeksizin literatüre kazandırmak ve yazarlarımızın atıf potansiyelini artırmaktır.

2026 yayın döneminde nitelikli çalışmalarınızı bekler, bilimsel katkılarınız için teşekkür ederiz.

Saygılarımızla,

TMR Editör Kurulu

34. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ ile TMR arasında İşbirliği Duyurusu

23 Kasım 2025

34. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi kapsamında Kongre Dönem Başkanlığı ile TMR arasında yayın isbirliği yapılacaktır.

Çok Okunan Makaleler (Son 30 gün)
  • A Conceptual Research On Mindfulness
    102
  • ALTERNATIVE APPROACH IN PERSONNEL PERFORMANCE EVALUATION: ARAS METHOD
    72
  • CHARACTER ANALYSIS BASED ON HANDWRITING USING MACHINE LEARNING: CLASSIFICATION OF MANAGERIAL TRAITS OF TOP EXECUTIVES
    35
  • THE DEVELOPMENT OF THE CONCEPT OF REMOTE WORKING: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS BASED ON WEB OF SCIENCE DATA
    24
  • Industry 4.0 Conceptual Framework
    22
Anahtar Kelimeler

Yeni Sayı

  • Atom logo
  • RSS2 logo
  • RSS1 logo


Dergimizde yayımlanan makaleler, Creative Commons Atıf 4.0 Uluslararası (CC BY 4.0) ile lisanslanmıştır.

OJS Hosting, Destek ve Özelleştirme | OJSDergi.com

Dergi Yönetim Sistemi Hakkında.