Amaç ve Kapsam

Turkish Management Review (TMR), 2025 yılı sonuna kadar elektronik ortamda Haziran ve Aralık aylarında olmak üzere yılda iki sayı yayımlanan hakemli bir bilimsel dergi olarak yayın hayatını sürdürmüştür. Dergi, 2026 yılı itibarıyla sürekli yayın modelini benimsemiştir. Editoryal değerlendirme ve hakemlik süreçleri tamamlanarak yayımlanması kabul edilen çalışmalar, belirli bir sayı tarihi beklenmeden ilgili yılın cildi içinde yayımlanır. Her takvim yılı bir cilt olarak düzenlenir. TMR, açık erişimli ve elektronik ortamda yayımlanan uluslararası bir bilimsel dergidir.

TMR’nin temel amacı; yönetim bilimi alanında çalışan bilim insanlarının ve araştırmacıların özgün çalışmalarını yayımlamak, yönetim alanındaki kuramsal ve uygulamalı bilgi birikiminin gelişimine katkı sağlamak, yeni araştırma sorularının ve bilimsel tartışmaların ortaya çıkmasını desteklemek ve uluslararası ölçekte görünürlüğü ve akademik etkisi yüksek bir yayın platformu oluşturmaktır.

Turkish Management Review; yönetim ve organizasyon, örgüt kuramı, örgütsel davranış, insan kaynakları yönetimi, stratejik yönetim, liderlik, girişimcilik, kalite yönetimi, üretim ve operasyon yönetimi, sağlık yönetimi, eğitim yönetimi, spor yönetimi, kamu yönetimi, sosyal politika ve yönetim tarihi alanlarındaki kuramsal, ampirik ve uygulamalı çalışmaları yayımlar.

Yönetim bilimiyle açık bir kuramsal, yöntemsel veya ampirik bağlantı kuran disiplinler arası çalışmalar da derginin kapsamındadır. Bununla birlikte, yönetim alanıyla yeterli bağlantı kurmayan, yalnızca teknik veya mesleki uygulama tanımı sunan ve özgün bilimsel katkısı açık biçimde ortaya konulmayan çalışmalar kapsam dışında değerlendirilebilir.

Dergide araştırma makaleleri, derleme ve kavramsal makaleler, kitap incelemeleri ve derginin amaç ve kapsamına uygun diğer akademik çalışmalar yayımlanabilir.

TMR’de yayımlanan bütün içerikler, açık erişim politikası doğrultusunda okuyuculara ücretsiz olarak sunulur.