Benzerlik ve İntihal Politikası

Turkish Management Review’a gönderilen çalışmalar, hakem değerlendirmesine alınmadan önce benzerlik tespit yazılımı aracılığıyla incelenir. Yazarların güncel benzerlik raporunu ilk gönderim sırasında ayrı bir dosya olarak sisteme yüklemeleri gerekir.

Kaynakça ve usulüne uygun doğrudan alıntılar hariç olmak üzere toplam benzerlik oranı %20’yi, tek bir kaynaktan benzerlik oranı ise %3’ü aşmamalıdır.

Belirlenen oranlar ön inceleme ölçütüdür ve tek başına intihal kararı anlamına gelmez. Benzerlik raporundaki eşleşmeler; atıf kullanımı, metnin niteliği, kaynakların dağılımı, yöntemsel ifadeler, yazarın önceki çalışmalarıyla örtüşme ve olası mükerrer yayın bakımından editörlük tarafından içerik düzeyinde incelenir.

Toplam benzerlik oranı %20’nin altında olsa dahi kaynak gösterilmeyen metin aktarımı, çeviri yoluyla intihal, fikir veya veri sahipliğinin ihlali, uygunsuz öz-yineleme, mükerrer yayın ya da başka bir araştırma bütünlüğü sorunu tespit edilmesi hâlinde çalışma yazara iade edilebilir veya reddedilebilir.

Belirlenen sınırları aşan çalışmalar, eşleşmelerin niteliğine göre düzeltme amacıyla yazara iade edilebilir, editoryal incelemeye alınabilir veya değerlendirme dışı bırakılabilir. Sayısal eşiklerin karşılanması, çalışmanın doğrudan hakem değerlendirmesine alınmasını veya yayımlanmasını garanti etmez.

Tez, bildiri, ön baskı, proje raporu veya çalışmanın daha önce kamuya sunulmuş bir sürümü bulunuyorsa bu durum başvuru sırasında editörlüğe açıkça bildirilmelidir. İlgili sürüm ile gönderilen makale arasındaki örtüşme ve özgün katkı editörlük tarafından ayrıca değerlendirilir.

Benzerlik raporunun doğruluğundan ve gönderilen çalışmanın akademik bütünlüğünden yazarlar sorumludur. Turkish Management Review, gerekli gördüğü durumlarda çalışmayı yeniden benzerlik incelemesine tabi tutabilir.